DE MUIS EN DE OLIFANT
Een muis liep door een savanne en zag zich ineens omringd door een kudde olifanten. Van de grond keek de muis omhoog naar de reusachtige olifanten. Het viel hem op hoe sterk, indrukwekkend en bijna onoverwinnelijk ze er uitzagen. “Ik wou dat ik zo kon zijn”. piepte de muis vol verwondering. De muis was zelf namelijk leider van een hele grote muizenstam, maar bij het zien van de indrukwekkende olifanten kreeg hij het idee dat hij veel van hen zou kunnen leren. Hij besloot om te proberen om contact te maken en begon een gesprek met de oudste olifant van de kudde.
Deze oude olifant, die trots rechtop stond ondanks zijn gebogen rug vertelde dat hij zijn hele leven heeft gewijd aan het leiden van de kudde. Dat deed hij met trots en plezier. “Wat interessant”. piepte de muis. “Heb je misschien een boodschap voor mij zodat ik ook zo’n grote sterke leider kan worden?” De olifant trompetterde even flink en antwoorde: “Jazeker. Ik heb in de loop der jaren geleerd dat het heel belangrijk is om ook aan jezelf te werken. Ik heb mezelf getraind om tijd vrij te maken om me terug te trekken om te reflecteren, om mijn communicatie te verbeteren en mijn tijd en gezondheid beter te managen.” Dankjewel, piepte de muis. Daar kan ik wat mee.
Terwijl de muis verder liep kwam hij een jonge olifant tegen. Deze jonge olifant was erg ambitieus en wilde snel hogerop komen in de hiërarchie van de kudde. Hij wil graag leider worden en nam daarom ook altijd de leiding in de groep. Maar hij merkte dat zijn ego hem in de weg zit. Hij is niet bereid om feedback te ontvangen en luistert niet naar de andere olifanten. De muis observeerde hem een poosje en leerde dat dit gedrag de jonge olifant belemmerde in zijn groei en het vermogen om een goede leider te worden.
De muis keerde terug naar zijn eigen muizenstam met een paar wijze lessen. De oude olifant liet hem zien dat het belangrijk is om in jezelf te investeren, om te groeien en jezelf te begrijpen. Maar de jonge olifant liet zien dat het net zo belangrijk is om te luisteren naar anderen, feedback te accepteren en samen te werken. Alleen dan kan je echt groeien en een effectieve leider worden.
Hij wist nu dat het voor hem als oppermuis van een grote muizenstam het essentieel is om te investeren in zijn eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling. Hij wist nu: Je moet je eigen emoties, angsten en zwaktes begrijpen en beheersen om een effectieve leider te zijn. Maar je moet ook leren luisteren naar feedback van anderen en openstaan voor samenwerking en verbetering.
Op zijn muizenmuur van zijn directiekamer timmerde hij een bordje met de spreuk: “Wees als een olifant: sterk en onoverwinnelijk, maar ook wijs en bereid om te groeien en te leren.” Hij ging de wereld in en sprak op lezingen en congressen voor andere oppermuizen. En hij leerde aan alle andere muizen: Investeer in jezelf en werk aan jezelf, zodat je als oppermuis je bedrijf beter kunt leiden en laten groeien.
Ben jij klaar om jezelf en je onderneming naar nieuwe hoogten te brengen? Meld je dan aan voor een inspirerend gesprek waarin we samen ontdekken hoe je jouw jarenlange blokkades kunt aanpakken en een gezonde, succesvolle levensstijl kunt omarmen. Samen maken we van jouw reis een weergaloos succesverhaal..
#vitaliteit #transformatie #leefstijl #mindset #DiamondLeadership #DuurzaamOndernemen #RTS
Tanja Nab is al 35 jaar expert in doorbraken. Zij ontwikkelde het succesvolle RTS – Reality Transformation System
Ze deelt inzichten over de kracht van mindset, emotionele intelligentie en Diamond Leadership
- Met haar programma’s en opleidingen heeft Tanja ontelbare mensen geïnspireerd. Zij heeft het succesvolle persoonlijke en professionele ontwikkelingsprogramma’s Diamond Leadership en RTS (Reality Transformation System) gecreëerd waarmee al honderden mensen hun levens effectief en succesvol veranderd zijn.
- Volg Tanja als je zelf Diamond Leadership wilt ontwikkelen
- Ben jij klaar om je ondernemerschap naar nieuwe hoogten te brengen? Boek nu je strategiegesprek